Руйнування бар'єрів та стереотипів
Занадто довго люди з інтелектуальною інвалідністю були виключені з ринку праці через безпідставні упередження. У Фонді Дідака Санчеса ми віримо, що кожен заслуговує на можливість розвивати свій професійний потенціал.
Працевлаштування - це не просто право, це джерело гідності, незалежності та особистої реалізації. Коли людина з інтелектуальною інвалідністю отримує адаптовану роботу, це не тільки покращує якість її життя, але й збагачує все суспільство.
Переваги різноманітності на роботі
Компанії, які підтримують інклюзію, відкривають численні переваги:
- Більша відданість: Працівники з інвалідністю часто демонструють високу лояльність та відданість своїй посаді.
- Позитивний робочий клімат: Різноманітність сприяє таким цінностям, як емпатія, співпраця та повага.
- Інновації: Різні перспективи збагачують вирішення проблем.
- Соціальна відповідальність: Інклюзія покращує корпоративний імідж та соціальний вплив компанії.
Наша програма працевлаштування
Ми працюємо за трьома основними напрямками:
- Оцінка здібностей: Ми визначаємо сильні сторони та навички кожної людини, щоб знайти найбільш підходящу посаду.
- Спеціальне навчання: Ми пропонуємо практичне навчання професіям та робочим навичкам.
- Підтримка на робочому місці: Ми надаємо постійну підтримку як працівнику, так і компанії для забезпечення успішної інтеграції.
Розумне пристосування
Ключ до успіху полягає в розумному пристосуванні: коригуванні середовища, завдань або графіків, які дозволяють кожній людині працювати на максимумі своїх можливостей. Ці пристосування зазвичай прості та недорогі, але мають величезний вплив.
Компанії-партнери
Ми співпрацюємо з компаніями, відданими інклюзії, які розуміють, що різноманітність - це сила. Якщо ваша компанія хоче приєднатися до цієї ініціативи, зв'яжіться з нами.