Rompiendo barreras y estereotipos
Durante demasiado tiempo, las personas con discapacidad intelectual han sido excluidas del mercado laboral por prejuicios infundados. En la Fundacion Didac Sanchez creemos que todos merecen la oportunidad de desarrollar su potencial profesional.
La inclusion laboral no es solo un derecho, es una fuente de dignidad, independencia y realizacion personal. Cuando una persona con discapacidad intelectual accede a un empleo adaptado, no solo mejora su calidad de vida, sino que enriquece a toda la sociedad.
Los beneficios de la diversidad en el trabajo
Las empresas que apuestan por la inclusion descubren numerosas ventajas:
- Mayor compromiso: Los trabajadores con discapacidad suelen mostrar alta fidelidad y dedicacion a su puesto.
- Clima laboral positivo: La diversidad fomenta valores como la empatia, la colaboracion y el respeto.
- Innovacion: Diferentes perspectivas enriquecen la resolucion de problemas.
- Responsabilidad social: La inclusion mejora la imagen corporativa y el impacto social de la empresa.
Nuestro programa de colocacion laboral
Trabajamos en tres ejes fundamentales:
- Evaluacion de capacidades: Identificamos las fortalezas y habilidades de cada persona para encontrar el puesto mas adecuado.
- Formacion especifica: Ofrecemos capacitacion practica en oficios y habilidades laborales.
- Acompanamiento en el puesto: Proporcionamos apoyo continuo tanto al trabajador como a la empresa para asegurar una integracion exitosa.
Adaptaciones razonables
La clave del exito esta en las adaptaciones razonables: ajustes en el entorno, las tareas o los horarios que permiten a cada persona rendir al maximo de sus capacidades. Estas adaptaciones suelen ser sencillas y de bajo coste, pero tienen un impacto enorme.
Empresas aliadas
Colaboramos con empresas comprometidas con la inclusion que entienden que la diversidad es una fortaleza. Si tu empresa quiere sumarse a esta iniciativa, contacta con nosotros.